Freelance - Independientes en San Ramón
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Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMay 12 -
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Trabajo sin contrato. derecho a un finiquito.
Trabajo sin contrato. Derecho a un finiquito. -Tiene que haber alguien que preste servicios bajo subordinación y dependencia de otra, y la otra parte pagar una remuneración determinada. -No existe libertad para realizar la tarea como el trabajador desea, debe ser de acorde a lo que indica el empleador. -Por el contrario, estaré bajo las órdenes de otra persona, y si en caso no se cumplen estas órdenes puedo ser sancionado. - Como la parte más débil en la relación laboral es el trabajador, se considerará, que en caso de no existir contrato, las cláusulas acordadas son las que señale el trabajador, porque es la parte que no puede negociar en igualdad de condiciones. -No existe la libertad para que el trabajador pueda expresar sus términos laborales, o, determinar qué cláusulas, servirían mejor a sus intereses. -Existe un plazo para escriturar un contrato, pero basta la voluntad de ambas partes. La relación laboral se perfecciona mediante el consenso. -El contrato, se puede, o no, expresar en cualquier documento. De acuerdo al Artículo primero del Código del trabajo, éste sostiene. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Artículo séptimo del mismo código. Determina, que el Contrato individual de trabajo, es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente. Uno, a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada. El Artículo octavo del Código del trabajo. Toda prestación de servicios, en los términos señalados en el artículo anterior, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo. En resumen. No necesariamente tiene que existir un documento escrito. El contrato de trabajo es una convención, acuerdo que obliga a ambas partes. Se establece una relación de dependencia y subordinación. En esta relación laboral, recibo órdenes, tengo que cumplir tareas, a cambio de esto, me pagan. Todo estas acciones hacen presumir que existe un contrato de trabajo. -Si el empleador, no hiciere uso del derecho que se le confiere en el inciso anterior, dentro del respectivo plazo que se indica en el inciso segundo, la falta de contrato escrito hará presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador. Aunque estés sin contrato, tienes derecho a un finiquito.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMay 08 -
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Asesor de tesis y trabajos universitarios
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La Florida
Freelance - Independientes - La FloridaMay 03 -
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Despido licencia médica, vencimiento plazo
Vencimiento del plazo convenido. -Cuando las partes han suscrito un contrato de trabajo a plazo fijo este terminará al vencimiento del plazo fijado, -Vencimiento del plazo con venido, se puede aplicar a un trabajador que tenga un contrato a plazo fijo fijo. -Sin embargo, el Artículo 161 No se puede aplicar a un trabajador con licencia medica. Esto es, “por necesidades de la empresa y desahucio del empleador” -Licencia medica del trabajador, sólo impide el despido por la aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo. -Inciso final el artículo 161 del Código del Trabajo, Prohíbe despedir a un trabajador por necesidades de la empresa SI ESTE GOZA DE LICENCIA MÉDICA por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional. -De configurarse esta desvinculación a un trabajador durante su período de licencia, éste sería un despido injustificado. -Un despido injustificado mientras se está con licencia médica, será nulo y podrá mantener esta condición. Cuando la causal invocada por el empleador fue por necesidad de la empresa y por desahucio. En los siguientes casos te pueden despedir con Licencia Médica. 1.- Se ha cumplido la fecha de un contrato a plazo fijo, 2.-ha terminado el trabajo o servicio que dio origen al contrato y, 3.-en general, cualquiera de las causales descritas en el artículo 160 del Código del Trabajo, de manera justificada. -La ley prohíbe que los trabajadores restituyan el tiempo no trabajado, a causa de la licencia médica -Ante un despido por licencia médica, se tiene un plazo de 60 días hábiles para interponer una demanda laboral. -El artículo 168 del Código del Trabajo dispone un aumento del 30% en las indemnizaciones o, en el caso de haber sido despedido por abandono de trabajo cuando estabas con licencia médica, el incremento será del 80%. -Estas indemnizaciones sólo aplica sólo si la causal de despido por necesidades de la empresa fuese declarada por el juez como injustificada, indebida o improcedente. Los abogados de la Axxion Jurídica de Chile
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMay 02 -
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Defensa total trabajadores, derecho inmobiliari
BIENVENIDOS A LOS ABOGADOS DE LA AXXION JURÍDICA DE CHILE. ASESORÍA LEGAL E INMOBILIARIA Compra venta, arriendo de inmuebles. Alzamiento de hipotecas. Redacción de escrituras Juicios de arriendo Precarios. Desalojo. Nueva “Ley devuélveme mi casa” Estudio de títulos Derecho de herencia. Testamento Cesión de derechos Juicios de Partición Posesión efectiva. Juicios ejecutivos, embargos y remates. Tercerías Defensa total de trabajadores Reserva una hora, envía tu mensaje. /
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoAbr 17 -
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Abogados civil, laboral, inmobiliario
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Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMar 22 -
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Te ayudamos a recuperar tu casa...,
Nueva ley de arrendamientos 21.461 INCORPORA MEDIDA PRECAUTORIA DE RESTITUCIÓN ANTICIPADA DE INMUEBLES Y ESTABLECE PROCEDIMIENTO MONITORIO DE COBRO DE RENTAS DE ARRENDAMIENTO “Ley Devuélveme a mi casa”, agiliza los trámites para desalojar aquellos arrendatarios morosos, pertinaz, inconscientes, que además no pagan arriendo y descuidan tu casa. Nosotros te ayudamos a recuperar tu propiedad. Si es habitual que no pague el arriendo. Si además adeuda el gasto común o servicios básicos del inmueble. También si ha provocado daños a tu propiedad. El arrendatario paga por partes, o bien, en fechas que no corresponden. Si estás en cualquiera de estas situaciones estás a tiempo para remediar la situación. Tienes que llamarnos antes de que sea más complicada la situación. RECUPERAMOS TU CASA.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMar 22 -
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¿trabajo sin contrato? qué hacer
¿Qué sucede si no tengo contrato de trabajo? Si no firmas contrato en los tiempos definidos por el Código del trabajo, al empleador lo multarán. El Contrato de trabajo es una convención por la que se obligan Empleador y trabajador. Trabajador, a prestar servicios bajo subordinación y dependencia. Con la finalidad de recibir una remuneración. Si no existe un contrato escriturado, se valida el acuerdo cuando: 1.- Se genere una prestación de servicios 2.- Exista el pago de un incentivo monetarios 3.- Que se origine mando y dependencia en relación al empleador. En consecuencia, esté o no escriturado, existe un contrato de trabajo. Todo contrato, en términos ideales, debe ser consensual, pero generalmente, el trabajador tiene muy poco que agregar a los términos de la relación laboral. Porque, como es obvio, el empleador, tiene formatos de lo que espera del trabajador, y en esto siempre impone su voluntad, El empleador tiene un plazo de 15 días para redactar un contrato. Artículo 9 CDT Contrato por obra, determinado, o que tenga una duración inferior a 30 días, es de cinco días. Existe una política de los gobiernos a la protección del empleo, pero bien sabemos, que los empleadores tiene una prodigiosa imaginación para saltarse la normativa, y crear espacios en los que se pueda vulnerar los derechos de los trabajadores. Si estás en una situación de irregularidad laboral, y no sabes cómo responder. Es importante que te comuniques con nosotros para asesorarte en temas laborales.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMar 17 -
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Asesorias administrativas y financieras
Soy un Contador Auditor PG en Evaluación de proyectos con 30 años desempeñando Gerencias de Admn. y Finanzas en empresas nacionales y transnacionales y ahora quiero aplicar mi experiencia y conocimientos a emprendedores, Pymes, medianas y grandes empresas en ordenar sus áreas de Finanzas, Contables y Administración para llevarlos a contar con un negocio ordenado, claro que permita tomar las acciones y decisiones que se requieran en el logro de operaciones con sanidad financiera y una visión de futuro en tiempo y forma.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMar 09 -
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¿han tomado tu casa y no sabes cómo desalojarlos?
¿TIENES UN MOROSO PERTINAZ? Ley Devuélveme a mi casa”, agiliza los trámites para desalojar aquellos arrendatarios morosos, pertinaz, inconscientes, que además no pagan arriendo y descuidan tu casa. Nosotros te ayudamos a recuperar tu propiedad. Si es habitual que no pague el arriendo. Si además adeuda el gasto común o servicios básicos del inmueble. También si ha provocado daños a tu propiedad. El arrendatario paga por partes, o bien, en fechas que no corresponden. Si estás en cualquiera de estas situaciones estás a tiempo para remediar la situación. Tienes que llamarnos antes de que sea más complicada la situación. RECUPERAMOS TU CASA. Reserva una hora. Los Abogados de la Axxion Jurídica de Chile. SI ERES TRABAJADOR Y ESTÁS ABURRIDO DE LOS ABUSOS DE TU EMPLEADOR. EL AUTODESPIDO = RECLAMA LOS AÑOS DE SERVICIOS (NO es lo mismo que la renuncia) Actualmente existen diversos incumplimientos o situaciones que pueden dar derecho al autodespido ejemplo: 1.- NO pago de cotizaciones o solo declaración de ellas (AFP –AFC – FONASA) 2.- NO pago de remuneración 3.- NO conceder las vacaciones en mas de un período 4.- NO entregar el trabajo convenido 5.- NO pagar cotizaciones o solo declarar las de los trabajadores acogidos a la ley de protección del empleo 6.- Hacer ABANDONO de la obra o “dejar tirado” a los trabajadores muy común con empresas contratistas 7.- Trabajo informal o SIN CONTRATO = sobre todo en este caso se puede reclamar 8.- Trabajo a honorarios (debe evaluarse cada caso) 9.- NO llevar libro de asistencia 10.- NO pago de horas extras o exceso de jornadas 11.- NO entregar las condiciones de trabajo adecuadas ejemplo. Conducir camión sin documentación al día Si fuiste DESPEDIDO VERBALMENTE comunícate lo mas antes posible con nosotros. Los Abogados de la Axxion Jurídica de Chile.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMar 08
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